Получить заключение
эксперта
по увольнению работников
| Название | Цена (руб.) |
|---|---|
| Услуги юриста при увольнении работников под ключ | Индивидуально Рассчитать точную стоимость |
| Подготовка искового заявления | от 2 865 руб |
| Подготовка возражения на исковое заявление | от 1 365 руб |
| Подготовка ходатайств | от 15 365 руб |
| Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 6 365 руб |
| Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика | от 30 365 руб |
| Судебная защита (сложное дело) | от 60 365 руб |
| Судебная защита (особо сложное дело) | от 1 865 руб |
| Апелляционная жалоба | от 1 865 руб |
| Кассационная жалоба | от 1 865 руб |
| Надзорная жалоба | от 1 865 руб |
| Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия | от 4 365 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание в Лениногорске | от 5 365 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан | от 7 865 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ | от 12 865 руб |
| Установление факта трудовых отношений | от 12 865 руб |
| Незаконное увольнение | от 20 365 руб |
| Восстановление на работе | от 15 365 руб |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 10 365 руб |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 25 365 руб |
| Взыскание задолженности с работника | от 7 865 руб |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 2 865 руб |
Ситуация такая: в трудовых договорах и в положении об оплате труда стоит 40 часовая рабочая неделя, наша сотрудница уволилась (про которую я рассказывала), подала жалобу в гит, где установили 36 часовую рабочую неделю, теперь пришло письмо по поводу, что она хочет перерасчет за 36 часовую рабочую неделю . вопрос: я должна пересчитать за три месяца или за весь период. зарплата начисляла и выплачивалась исходя из 40 рабочей неделе.
в зависимости от статуса работника по отношению к организации допускается перерасчет в следующих периодах:
для работающего на предприятии гражданина перерасчет может осуществляться за период, равный длительности трудовых правоотношений согласно трудовому договору.
для уволенного сотрудника организации максимальный срок перерасчета составляет три месяца до даты увольнения либо три месяца после того, как работник узнал или должен был узнать о совершенном против его прав правонарушении.
чем подтвердить свои доводы????
А почему для уволенного сотрудника срок перерасчета составляет 3 месяца? Это для обращения в суд у работника есть срок 3 месяца (статья 392 т.к. РФ). Это именно работник вправе требовать от работодателя соответствующего перерасчета в течение трех месяцев с того момента, как узнал о нарушении прав.
а пересчитать вы ей должны за весь период. Факт прекращения трудовых отношений не является препятствием для перерасчета, если заработная плата выплачивалась не полностью. Законодательством не определен период перерасчета заработной платы. Денежные требования работников подлежат удовлетворению в полном размере без применения каких-либо сроков исковой давности. Также есть статья 395 т.к. РФ.
В организации сложилась такая ситуация: у нас в штате главный бухгалтер и бухгалтер-кассир. последний пенсионного возраста(60 лет), очень скандальная дама, которая позволяет себе оскорблять всех,включая руководителя. все это можно было бы терпеть, если бы это был хороший работник, но нет.. некоторые ее обязанности выполняют другие работники, а зарплату получает бухгалтер. подскажите, пожалуйста, как можно уволить данного работника. после предложения написать заявление по собственному желанию поступили угрозы подать в суд на директора организации, оскорбления в адрес экономиста, гл.бухгалтера. на следующий день она не вышла на работу и отсутствует уже 21 календарный день.
Нужно составить акты об отсутствии ее на рабочем месте, направить письмо, потребовать объяснение, после чего выносится приказ об увольнении в связи с прогулом, ее с ним знакомят, выдают трудовую книжку. Главное- выяснить причину отсутствия. Так как она может быть на больничном и ее увольнять нельзя, пока болеет.
| Название | Скачать |
|---|
