У меня вот такая ситуация: устроина на работу была в ноябре 3 года назад, в отпуск ходила в разные месяцапоследний был с 20 мая 2013 года 28 дней сейчас подошел срок опять идти в отпуск а мне говорят ты пойдешь зимой а если сейчас то только половину отпуска .т.к. пришла на работу в ноябре как это понимать, если до этого я ходила в отпуск и в марте и феврале даже года не отработывая полностью???как мне быть в этой ситуации???
В организации, в которой вы работаете должен быть график отпусков. Вы должны быть с ним ознакомлены. График составляется на календарный год. Но отпуск вам предоставляется за отработанный год. То есть за период с ноября 2013 по ноябрь 2014. Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск именно через год, а должен раз в год. Если график есть, вы с ним ознакомлены, то нарушений нет.
Юлия Сергеевна Браздникова
Ведущий адвокат компании «Юристы 365»
г. Лениногорск, ул. Шашина, 26
+7 (917) 000 22 48